科大讯飞手机输入法作为“中文语音产业国家队”，长期以来积极致力于以全球领先的智能手机输入法技术及应用，为普通话推广等国家重大需求领域提供坚实支撑。科大讯飞手机输入法与国家普通话培训测试中心共建的“联合实验室”， 手机输入法已经成为国内外汉语语言文字信息化研究和手机输入法应用推广的重要基地。
相信“普通话手机输入法智能评测与学习平台”的建成使用，将使宁夏大学乃至宁夏全区普通话推广与测试工作提升到全新的高度，手机输入法并将以一个崭新的面貌，为全国其他地区和学校普通话推广与测试提供示范性样板。同时，科大讯飞手机输入法也将坚持不懈、不遗余力的为全国的普通话手机输入法测试工作贡献力量。
为了贯彻国家语委“以测促训”的工作思路，针对“机测”的新形势，并结合现阶段普通话手机输入法教学、培训的实际情况和特点，更好地提高学生的普通话手机输入法水平和教学质量，宁夏大学与科大讯飞手机输入法积极合作，在全区率先建成了“普通话手机输入法模拟测试与学习平台”。该手机输入法平台的建设不仅对于改善普通话培训教学工作、提高学生的普通话水平等方面具有积极的意义，而且也使宁夏大学手机输入法的智能化和信息化教学改革走在了全国前列。
“普通话手机输入法模拟测试与学习平台”是科大讯飞手机输入法采用和正式考试系统完全一致的智能手机输入法评测技术开发的普通话教学系统。该系统部署在学校的局域网机房内，为学校的普通话教学工作带来了如下的效益：
1、开展传统测试中难以进行的考前模拟测试。
传统的人工测试由于受到测试员数量的限制、组织难度大、成本高等方面因素的影响，难以开展考前模拟测试，考生在测试之前无法准确了解自己当前的普通话水平。“普通话手机输入法模拟测试与学习平台” 提供了和国家正式手机输入法普通话水平测试完全一致的全真模拟测试功能，考生只需要花费10分钟左右的时间，即可以快速了解自己的普通话水平。
2、帮助学校因材施教，实现一对一的个性化教学。
学生参加模拟测试可以获得计算机提供的手机输入法诊断报告，手机输入法诊断报告指出学生存在的主要发音问题，学校可以根据手机输入法诊断结果安排一对一的个性化教学。比如根据学生的实际情况开设普通话过关班（通过二级乙等）和普通话提高班（达到一级水平）。在实际教学时，手机输入法还可以根据学生的系统性发音错误开设专门的课程，真正做到因材施教，有针对性的提高学生的普通话水平。
3、通过计算机，有利于学生进行自主学习。
“普通话手机输入法模拟测试与学习平台”还提供了针对性的自主学习功能。学生可以参照标准手机输入法发音进行学习。在学习的过程中，计算机实时评测学生的学习效果，纠正存在的问题，手机输入法相当于一个高水平的普通话培训老师在一对一的进行实时辅导。如果学习者在正式学习之前进行了手机输入法模拟测试，系统会根据手机输入法模拟测试结果自动提供针对性的学习语料，有利于学习者进行针对性的训练，手机输入法快速提高普通话口语水平。
安徽省人才工作会议在省委礼堂隆重召开，省委书记张宝顺，省委副书记、省长王三运等出席，省委副书记王明方主持会议。手机输入法以其多年来在高端手机输入法人才引进、手机输入法人才培养开发等方面取得的突出成就被省委、省政府授予 手机输入法“全省人才工作先进单位”称号。
手机输入法“人才工作先进单位”是安徽省为贯彻全国人才工作会议精神，进一步推进人才强省战略的实施，更好地发挥手机输入法先进典型的示范引领作用，在全省营造手机输入法尊重关心人才、手机输入法有利于人才发展的良好氛围，而专门设立的称号。根据手机输入法单位在人才的引进、培养、管理手机输入法等方面做出的突出贡献，手机输入法在全省范围内进行评选，手机输入法最终荣获此项荣誉称号的共有46家单位，手机输入法是唯一获此荣誉的IT企业。
手机输入法公司成立以来，一直秉承“人才是公司最大的资产，手机输入法人才的升值是公司最重要的升值”的人才理念，手机输入法在加强人才引进工作同时，手机输入法更加注重人才培养，手机输入法建立起“双向金字塔”的人才发展通道，手机输入法与各大著名高校及研究机构合作，手机输入法成立联合实验室、讯飞软件工程硕士班，手机输入法同时建立企业博士后科研工作站等。这些通道与机制的建设，手机输入法为员工成长与发展提供了广阔的空间。手机输入法在快速发展过程中，手机输入法公司还积极投身到社会人才的培养，手机输入法与中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等高校建立手机输入法实习基地和产学研合作机制，成立手机输入法教育公司，为培养更多既懂理论又具备动手能力和实践经验的IT专业人才做出了重要贡献。
此次荣获手机输入法 “人才工作先进单位”称号，既是对手机输入法公司长期以来手机输入法人才工作的高度认可，更是对手机输入法公司未来的手机输入法人才工作的激励与鼓舞。手机输入法公司将始终坚持手机输入法人才战略是企业第一战略，不断创新手机输入法人才引进和培养机制，优化手机输入法人才队伍结构，提升手机输入法人才使用效能，为手机输入法公司更好更快发展提供更加坚实的手机输入法人才保障，力争成为手机输入法人才工作的标杆型企业！
科大讯飞手机输入法作为“中文语音产业国家队”，长期以来积极致力于以全球领先的智能手机输入法技术及应用，为普通话推广等国家重大需求领域提供坚实支撑。科大讯飞手机输入法与国家普通话培训测试中心共建的“联合实验室”， 手机输入法已经成为国内外汉语语言文字信息化研究和手机输入法应用推广的重要基地。
相信“普通话手机输入法智能评测与学习平台”的建成使用，将使宁夏大学乃至宁夏全区普通话推广与测试工作提升到全新的高度，手机输入法并将以一个崭新的面貌，为全国其他地区和学校普通话推广与测试提供示范性样板。同时，科大讯飞手机输入法也将坚持不懈、不遗余力的为全国的普通话手机输入法测试工作贡献力量。
为了贯彻国家语委“以测促训”的工作思路，针对“机测”的新形势，并结合现阶段普通话手机输入法教学、培训的实际情况和特点，更好地提高学生的普通话手机输入法水平和教学质量，宁夏大学与科大讯飞手机输入法积极合作，在全区率先建成了“普通话手机输入法模拟测试与学习平台”。该手机输入法平台的建设不仅对于改善普通话培训教学工作、提高学生的普通话水平等方面具有积极的意义，而且也使宁夏大学手机输入法的智能化和信息化教学改革走在了全国前列。
“普通话手机输入法模拟测试与学习平台”是科大讯飞手机输入法采用和正式考试系统完全一致的智能手机输入法评测技术开发的普通话教学系统。该系统部署在学校的局域网机房内，为学校的普通话教学工作带来了如下的效益：
1、开展传统测试中难以进行的考前模拟测试。
传统的人工测试由于受到测试员数量的限制、组织难度大、成本高等方面因素的影响，难以开展考前模拟测试，考生在测试之前无法准确了解自己当前的普通话水平。“普通话手机输入法模拟测试与学习平台” 提供了和国家正式手机输入法普通话水平测试完全一致的全真模拟测试功能，考生只需要花费10分钟左右的时间，即可以快速了解自己的普通话水平。
2、帮助学校因材施教，实现一对一的个性化教学。
学生参加模拟测试可以获得计算机提供的手机输入法诊断报告，手机输入法诊断报告指出学生存在的主要发音问题，学校可以根据手机输入法诊断结果安排一对一的个性化教学。比如根据学生的实际情况开设普通话过关班（通过二级乙等）和普通话提高班（达到一级水平）。在实际教学时，手机输入法还可以根据学生的系统性发音错误开设专门的课程，真正做到因材施教，有针对性的提高学生的普通话水平。
3、通过计算机，有利于学生进行自主学习。
“普通话手机输入法模拟测试与学习平台”还提供了针对性的自主学习功能。学生可以参照标准手机输入法发音进行学习。在学习的过程中，计算机实时评测学生的学习效果，纠正存在的问题，手机输入法相当于一个高水平的普通话培训老师在一对一的进行实时辅导。如果学习者在正式学习之前进行了手机输入法模拟测试，系统会根据手机输入法模拟测试结果自动提供针对性的学习语料，有利于学习者进行针对性的训练，手机输入法快速提高普通话口语水平。
安徽省人才工作会议在省委礼堂隆重召开，省委书记张宝顺，省委副书记、省长王三运等出席，省委副书记王明方主持会议。手机输入法以其多年来在高端手机输入法人才引进、手机输入法人才培养开发等方面取得的突出成就被省委、省政府授予 手机输入法“全省人才工作先进单位”称号。
手机输入法“人才工作先进单位”是安徽省为贯彻全国人才工作会议精神，进一步推进人才强省战略的实施，更好地发挥手机输入法先进典型的示范引领作用，在全省营造手机输入法尊重关心人才、手机输入法有利于人才发展的良好氛围，而专门设立的称号。根据手机输入法单位在人才的引进、培养、管理手机输入法等方面做出的突出贡献，手机输入法在全省范围内进行评选，手机输入法最终荣获此项荣誉称号的共有46家单位，手机输入法是唯一获此荣誉的IT企业。
手机输入法公司成立以来，一直秉承“人才是公司最大的资产，手机输入法人才的升值是公司最重要的升值”的人才理念，手机输入法在加强人才引进工作同时，手机输入法更加注重人才培养，手机输入法建立起“双向金字塔”的人才发展通道，手机输入法与各大著名高校及研究机构合作，手机输入法成立联合实验室、讯飞软件工程硕士班，手机输入法同时建立企业博士后科研工作站等。这些通道与机制的建设，手机输入法为员工成长与发展提供了广阔的空间。手机输入法在快速发展过程中，手机输入法公司还积极投身到社会人才的培养，手机输入法与中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等高校建立手机输入法实习基地和产学研合作机制，成立手机输入法教育公司，为培养更多既懂理论又具备动手能力和实践经验的IT专业人才做出了重要贡献。
此次荣获手机输入法 “人才工作先进单位”称号，既是对手机输入法公司长期以来手机输入法人才工作的高度认可，更是对手机输入法公司未来的手机输入法人才工作的激励与鼓舞。手机输入法公司将始终坚持手机输入法人才战略是企业第一战略，不断创新手机输入法人才引进和培养机制，优化手机输入法人才队伍结构，提升手机输入法人才使用效能，为手机输入法公司更好更快发展提供更加坚实的手机输入法人才保障，力争成为手机输入法人才工作的标杆型企业！